9月27日，国家医保局发布《关于建立定点医药机构相关人员医保支付资格管理制度的指导意见》（以下简称《指导意见》）。当日，国家医保局召开《指导意见》新闻发布会。
国家医保局基金监管司司长顾荣表示，这一制度宽严相济，仅限当所在机构受到行政处罚或受到相对较重的协议处理，才对相关的责任人员予以记分，积极改正的可以减免记分、缩短暂停或终止期限。
▲资料图 图据视觉中国根据《指导意见》，定点医药机构相关人员一个自然年度内记分达到9~12分的，将被暂停或终止医保支付资格。
对于这项制度，广大医务人员也非常关心：如何防止“误伤”，如何保护医务人员的积极性？
对此，顾荣表示，在前期征求意见的过程中，就有一些担忧。医保部门相应进行了一些优化，重视宽严相济的原则。
第一是限定范围，仅限当所在机构受到行政处罚或受到相对较重的协议处理，才对相关的责任人员予以记分，避免处理面过大。
第二是坚持“是谁的问题就处理谁”，防止误伤，同时根据行为的性质和严重程度，负主要责任的多记分，负一般责任的少记分。
第三是采取类似驾照的梯度式计分的方式，区分性质，分类处置。
第四是畅通异议申诉的渠道，健全争议处理机制，把专业的问题交给医疗专家，确保公平公正合理。
第五是鼓励改正，建立修复机制。《指导意见》明确，对积极改正、主动参与本机构医保管理工作的人员，可以采取减免记分、缩短暂停或终止期限等修复措施。
此外，为了确保政策平稳有序落地，《指导意见》也明确了“三个允许”，不搞一刀切、齐步走，允许地方分步骤实施，允许地方进行本地细化完善，允许先行开展试点。
红星新闻记者 胡伊文 北京报道
编辑 张寻 责编 官莉
