中国四大汽车集团之一？中国品牌500强？世界500强？是的，全是，他就是拥有众多头衔的东风汽车集团有限公司。其业务涵盖各种常见车型和汽车相关配件，影响力辐射全国。拥有12.7万员工，可谓是 人才济济。

那这么一个500强公司的员工薪资待遇如何？是不是和想象中的一样？

首先是一些员工晒出的工资收入：

一名东风汽车工程师工资待遇：月薪:7000元 年终奖:14000元。

一名东风汽车plc电气工程师工资待遇：月薪:11000元

一名东风汽车tbr销售部部长工资待遇：月薪:6000元 年终奖:7000元

一名东风汽车制造技术人员工资待遇：月薪:7300元 年终奖:5000元

一名东风汽车汽车工程师工资待遇：月薪:7000元 年终奖:20000元

学校校招透露的东风汽车部分岗位薪资：

根据统计，东风汽车平均工资为9123元/月，46%的员工在6000-8000元/月，20%的员工在8000-10000元/月，年终奖均值为15153元。

一些面试者的经历：

从这些面试人员来看，东风汽车的面试是有难度的，需要面试者有扎实的专业知识。也可以看得到东风汽车对员工能力要求是很高的。也有面试人反映东风汽车的要求高，待遇一般。

东风汽车多久涨工资，工资涨幅？

以下是一些东风汽车员工的爆料：

一位底盘设计工程师：一般两年左右能涨一次工资，工资涨幅5%左右，公司薪酬体系比较完善

一位汽车设计工程师：一年调整一次工资，包括基本工资和通胀水平比例。调整幅度5_10%左右，工资薪酬体系非常完善。

一位员工说：东风汽车公司是一家很好的国企，薪酬体系还是很完善的。

员工普遍反映东风汽车的薪酬体系还是很完善的，国企在这方面还是很拿得出手。

东风汽车的年终奖

员工爆料：

一供应商质量工程师说：股份公司是有年终奖的，大概是1-3个月工资+1000的节日礼金

一位工艺工程师说：一般6000-12000，时间就是年前月25号上下

据反应来看东风汽车的年终奖也是比较丰厚的，年前发这一点通达人性，国企这方面是优于大部分的私企。

东风汽车有哪些福利？

员工曝光的信息：

一位驻外服务经理：出差补助啥的还可以，节假日会发各种福利

一位汽车设计工程师：交通补助，补充保险，育儿津贴，高温津贴，取暖费，餐费。

一位助理工程师：有房补、车补、电话补、公积金等五险一金正常。节假日有慰问金。

一位动力总成工程师：应届生前3年房补每月500元，公积金公司部分按全面工资的12%缴纳

不得不说，作为国企的东风汽车员工福利是值得称赞的，几乎可说是细致入微了。

公司的晋升机会怎么样？

员工爆料，褒贬不一：

一位主管工程师：只要够优秀，晋升机会都会有

一位机械工程师：技术岗位大概有六级，技术岗位按年限晋升

一位工程师：级别按资排辈，晋升机会前几级好晋升，之后很困难，基本上是国企风格

东风汽车员工对晋升制度的评价还是分歧很大的。有的甚至认为是“论资排辈”，有的认为企业重视干部年轻化。

东风汽车工作压力大吗？

一位工程师说：如果不想晋升，就无所谓了，没有压力

一位工程师说：同事基本上是竞争对手，大家都要向上爬

从这两个员工的反映来看，在东风汽车中的压力主要还是晋升压力，这是国企的一个显著特点，不仅是东风汽车。在任何职场中都是如此，晋升就意味着要挤掉其他人，由此演化出的同事间的勾心斗角、明争暗斗，是人之常情，都不足为奇，可以理解。

总体看来，东风汽车的员工待遇是很不错的，公司的员工福利也是相当好，年终奖很丰厚，发放时间也人性化。但是晋升机制比较传统，晋升压力很大。

有的人觉得平平淡淡，稳定就好；有的人觉得就必须升职加薪，才是王道。

对于东风汽车的薪酬体系，你是怎么看的？