2020年上半年，中石化广西石油来宾分公司广泛开展以“节油、节气、节电、节水、节费”为主的劳动竞赛和“百日攻坚创效”行动，为加快复工复产步伐，有效化解疫情与低油价的双重冲击，发挥了很好的促进作用。
下半年，来宾石油分公司劳动竞赛再擂鼓，攻坚创效不歇步，着重围绕客户开发、重点商品销售、费用控制、安全管理等重点工作，推进保效、增效、创效、提效工作，明确增效创效、成本控制、市场开拓等具体竞赛目标和考核激励措施。
该公司优选攻坚创效的重点、难点、堵点和关键点工作开展劳动竞赛，发挥全体干部员工的智慧，心往一处想、劲往一处使，群策群力，迅速打开工作局面。
劳动竞赛作为一项比高低、亮长短、竞优劣的活动，员工定会全力以赴，把能力发挥到最大，把质量控制到最优，把速度加力到最快，把效果提升到最好，形成你追我赶、争先创优的良好氛围。
通过劳动竞赛活动的开展，促进岗位员工学技术、学业务和学先进典型、借鉴先进经验的热情，促进全员业务技术素质全面提升，促进企业核心竞争力的提高。
通过广泛开展劳动竞赛，使员工在参与竞赛的过程中，更加注重统筹做好疫情防控、安全环保、劳动保护等工作，严格遵守制度与规程，加强隐患排查与整改，铸牢安全“防火墙”，为持续攻坚创效行动营造和谐稳定的环境。
“通过开展劳动竞赛活动，有利于激发全体员工创新创造的热情，主动投身创新、推动创新、引领创新，推动攻坚创效取得新突破。”该公司业务党支部书记黄山说。（黎启强）
