制定科学碳目标主要遵循以下原则：
科学性：基于气候科学：科学碳目标的设定必须依据可靠的气候科学研究成果，以确保目标能够真实反映对气候变化的有效应对。例如，要考虑到将全球平均气温升幅控制在远低于工业化前水平 2℃，并努力控制在 1.5℃以内的科学要求，以此来确定相应的碳减排量和时间路径 。符合碳排放预算：明确在特定的气候目标下，全球或特定区域、行业等层面可允许的碳排放总量限制，即碳预算。企业在制定自身的科学碳目标时，要确保其碳排放轨迹符合整体的碳预算要求，不能超出分配给其的合理排放份额。雄心性：积极进取：目标应具有一定的挑战性，能够激励企业采取更有力的减排行动，超越常规的减排水平。不能仅仅设定容易实现的目标，而是要以更大的决心和努力来推动深度减排，为应对气候变化做出更大贡献 。引领示范：企业的科学碳目标应在同行业或相关领域中具有先进性，能够起到引领和示范作用，带动其他企业也积极提高减排目标，共同推动整个行业或领域的低碳转型。完整性：涵盖全范围：不仅要考虑企业自身运营活动（范围 1）直接产生的碳排放，还要包括企业外购能源（如电力、热力等）所产生的间接碳排放（范围 2），以及企业供应链上下游（如原材料采购、产品运输、使用和废弃处理等环节）的间接碳排放（范围 3），全面覆盖企业活动相关的所有碳排放源。包含近期和长期目标：同时设定近期（一般为 5 - 10 年）和长期（通常到 2050 年或更早）的碳目标。近期目标要明确具体的减排量或减排比例，以及实现目标的时间节点，为企业提供短期的行动方向和考核标准；长期目标则要与全球长期的气候目标相契合，体现企业对实现净零排放或深度减排的远景承诺，确保企业的减排行动具有持续性和连贯性 。可行性：考虑实际情况：充分考虑企业自身的业务特点、技术水平、财务状况、资源能力等实际条件，确保目标在企业的能力范围内是可以实现的。不能脱离企业现实制定过高、无法落地的目标，但也不能过于保守而缺乏减排的力度。制定实施路径：配套制定详细的减排行动计划和实施方案，明确为实现碳目标将采取的具体措施、技术手段、投资计划等，使目标具有可操作性和可执行性。例如，规划通过技术改造提高能源利用效率、增加可再生能源的使用比例、优化供应链管理减少碳排放等具体行动步骤，并对实施过程中的风险和不确定性进行评估和应对。透明度：公开披露：企业应将制定的科学碳目标以及相关的依据、实施计划、进展情况等信息，以清晰、准确、完整的方式向社会公众、投资者、监管机构等利益相关方进行公开披露，接受各方的监督和评估 。第三方验证：为了保证目标的科学性和可信度，鼓励企业邀请独立的第三方机构对科学碳目标进行验证和审核，确保目标的设定符合相关标准和原则，增强目标的公信力。
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