陈伊梦（右）在直播间与嘉宾互动。

陈伊梦（右）在一线采访工人。

雁塔区“职播间”送岗活动中，陈伊梦展示企业信息并详细介绍岗位性质、薪资待遇、发展前景等内容。

陈伊梦（左）在招聘会现场采访用工单位。

陈伊梦（左二）在车间内介绍用工单位情况。

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“欢迎新进入直播间的伙伴们！今天直播带岗活动为大家带来了雁塔区众多企业的多个岗位，有意向岗位或有求职问题可以在评论区多多提问，同时投递简历可以点击屏幕下方职位按钮一键投递……”陈伊梦是西安市一位95后直播招聘师，在直播招聘这一领域已经耕耘多年。她2020年在线上人才市场平台视频号进行了第一场直播招聘，至今已累计直播580场，观看人次约5000万。

与传统的招聘会不同，除了提前与企业沟通，明确招聘的岗位、数量、要求以及预期的招聘效果以外，还需要撰写脚本，团队根据需要设计布置直播间，准备必要的直播设备，如相机、麦克风、灯光等。开播后，陈伊梦需要与直播间的求职者们积极互动，预热直播间气氛，介绍带岗企业背景、招聘岗位及直播流程，邀请嘉宾（如企业高管、行业专家）进行岗位解读和经验分享，其中包括详细介绍公司发展、氛围、文化，招聘岗位的工作内容、任职要求、薪酬福利等信息，并通过问答、抽奖等方式与求职者进行互动，解答他们的疑问。在这一过程中，她帮助很多求职者打开了求职新渠道，也为企业提升了招聘效率，直播内容也在初期的企业招聘带岗基础上增加了就业指导、直播入企、简历分析、招聘会直播带岗等多种形式。直播招聘打破了传统线下招聘的地域壁垒与时间限制，帮助很多人解决了就业问题。

近期，人力资源和社会保障部向社会发布，将直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典，此项举措，将对提升行业人员技能和职业素质、规范行业标准等起到了重要推动作用。

（记者 王旭东 文/图） 返回搜狐，查看更多

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