山东领驭集团旗下有有3家子公司：山东领裕财务咨询有限责任公司、山东领拓应急转贷基金有限公司、众创营（山东）企业服务有限公司，每个子公司的福利待遇基本是相同的。让我们深入了解一下这个集团的工作环境与员工福利。

首先，山东领驭集团的办公地点位于济南市历下区华润置地广场7号楼27层，这一整层的5A级高级写字楼是公司的自有资产，而且其宽敞明亮的设计，配备的高速电梯，有效缩短了员工上下楼的移动时间。公司内部划分有前台接待区、客户洽谈室、茶室、办公区、休闲区、茶水间，甚至设有专业的员工直播间，供有兴趣直播的员工使用。楼下丰富的餐饮选择，满足了员工多样化的午餐需求，同时公司内设的厨房设施，包括冰箱、微波炉，以及可供员工自制餐食的空间，体现了公司对员工生活细节的关注。

在福利方面，山东领驭集团准时发放薪资，并缴纳五险一金。工作制度采用周末单双轮休，确保法定节假日的正常休息。员工入职满一年后，即可享受至少5天的带薪年假。公司每逢春节与中秋节，都会精心准备节日礼物，价值分别高达1500元与1000元每人，营造浓厚的节日氛围。此外，员工的生日与入职周年，都将收到特别的惊喜，增添工作中的温馨感。

山东领驭集团每年都会组织丰富多彩的团建旅游活动。从省内的济南、威海、烟台、淄博、沂水，到省外的黄山、大连、厦门、三亚、台湾，再到跨越国界的英国、日本、泰国等地，十多年来，领驭员工的足迹早已遍布四方。

山东领驭集团倡导简单真诚的人际交往，构建了和谐无隙的团队氛围。午休后的小游戏，以及董事长和高管们提供的下午茶，成为日常工作的轻松点缀。这种平等互助的工作环境，促进了员工之间的良好互动与共同成长。

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集团董事长袁莉女士非常的开明与豁达，她坚决反对职场性别歧视，不会在招聘之期歧视育龄女性，并且尊重每一位育龄职工的生育选择。对于公司新晋的宝爸宝妈们，领驭集团会提供了一系列贴心的福利和关怀措施。除了法律规定的产假、陪产假、哺乳假外，领驭还特别设立了“适应期关怀假”。在孩子入幼儿园的首月，员工可以每日晚去或早退一小时用于接送孩子；而当孩子首次迈进小学时，员工可以连续一个星期3点下班。此外，对于产假后选择正常回归职场的女性员工来说，无论是第几次生育，山东领驭集团都会为员工提供奶粉补贴，补贴金额为个人基础薪资的22%，补贴期限为一年，以减轻她们的经济负担。

总的来说，山东领驭集团作为一家民营企业，凭借其优越的办公环境与全面的福利体系，成功营造了一个员工幸福感极高的工作场所。返回搜狐，查看更多

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