最近有个消息在网上炸锅了，说是国内的专家干脆把六十到七十岁的群体定义为“青年老年人”，还声称这些人的身体都很好，应该支持他们回到工作岗位上。这消息一出，不仅老年人炸了锅，中年人、青年人全都按捺不住了。大家纷纷表示：“专家这是在开玩笑吗？”

新名词，新思路

想想看，“青年老年人”这词儿听起来还挺有趣。搞不好再过几年，七十到八十岁还会被称“中年老年人”，八十岁以上的是“资深老年人”。照这逻辑，真不知道会不会出现什么“青少年老年人”！

当然，专家给出的解释也挺有意思：倡导部分老年人再就业，目的是为了破除劳动力市场中的年龄歧视，让那些愿意工作的老人有机会再出山。听起来挺有道理，但问题远不止那么简单。

为什么要让老年人重返职场？

截止到去年末，我国六十周岁及以上人口超过了2.96亿，超过了全球人口第四大国印度尼西亚的总人口。而其中六十到六十五岁的“青年老年人”已经有八千万人。想想看，这可是个不小的数字。如果这些人都能转化成劳动力，社会的压力会减轻不少。

但问题是，现在国内缺的不是劳动力，而是岗位啊！如果“青年老年人”重新进入职场，那原本就紧张的就业市场会不会因此变得更混乱呢？

看看真实的数据。截止到去年末，全国16到59岁的劳动力人口数量超过了8.6亿。这里面，青年劳动人口超过了三千三百万。如果这个时候再加上老年就业者，会不会进一步加剧就业压力？

受影响最大的可能不是青年群体，而是那些正在准备进入老年社会的庞大中年群体。这几年，“中年人失业”、“中年人遭到职场歧视”等话题热度居高不下。当下职场中，年龄已经远超学历和性别，成为影响国人就业的第二大因素。被淘汰的中年人往往只能被迫选择一些简单的体力工作，比如送外卖、开网约车。

滴滴公司曾做过统计，平台里近一半是80后，他们几乎覆盖了所有业务链，只要有活就干。而这些工作，在“青年老年人”群体进入职场后，恐怕也会越来越少。

对于这个话题，网上讨论得热火朝天。有的文章提到，老年人重新就业可能会让大城市的有孩家庭压力更大。没有老人帮忙看孩子，年轻人的生育欲望可能会进一步降低。

但也有不少网友表示不同意，尤其是农村家庭或者退休金不高的家庭。他们认为老人出去做些简单的工作，反而能缓解年轻人的压力。这笔收入虽然不高，但也是一笔稳定的经济来源。

显然，这个提议在短时间内难以让大家达成共识。就业问题、养老问题、生育率问题，哪一个都不是轻松解决的。

回到开头，我们说的“青年老年人”听起来挺新鲜，但实际操作起来却牵涉了方方面面的复杂问题。并不是改个称呼就可以解决的。然而，讨论这样的议题也提醒我们要面对和解决劳动力市场中的各种不平等与挑战。

亲爱的读者朋友们，你们是怎么看待“青年老年人再就业”的话题？你是否支持老年人再就业？你觉得会带来哪些改变？你支持专家的说法吗？欢迎在评论区分享你的看法和经验，让我们一起探讨这个复杂且有趣的话题！